根据《yh86银河国际青年教师业 务提高实施办法》（西大教〔2017〕20 号），及其学院《青年教师业务提高实施办法补充管理规定》（电行政〔2019〕15 号），我院2021年“青年教师业务提高”工作安排如下：
一、新入职的青年教师
1、请青年教师在学校文件系统、学院网站主页分别下载阅读前文提到的两个相关文件，了解相关规定及“业务提高”办法流程。
2、请青年教师所在各系、教研室指定导师。
二、已培养半年的青年教师
1、导师提交材料
附件1.yh86银河国际青年教师教学能力和科研能力培养方案表。
2、青年教师提交材料
附件2：教学学习/实践总结与科研开展情况总结（按学期）。
三、已培养1年及以上的青年教师
（一）满1年，如按文件规定已经完成提升工作任务，需提交材料
1、导师提交材料
附件1.yh86银河国际青年教师教学能力和科研能力培养方案表。
附件 3：青年教师培养期满后导师指导总结与进一步培养意见
2、青年教师提交材料
附件2：教学学习/实践总结与科研开展情况总结（按学期）。
附表 7：青年教师实验室实践总结与实验室意见
附表 8：yh86银河国际青年教师业务提高评价
3、如有企业实习，青年教师请提交
附件 4：青年教师企业锻炼申请书（不要跨页）
附件 5：青年教师企业锻炼协议
附件 6：青年教师企业锻炼总结与企业鉴定
注意：如果没有完成，按文件规定延期直至完成为止！
（二）近四年（自2017年起），满1年以上，且通过主讲教师资格青年老师
1、青年教师提交考核表
附表 8：yh86银河国际青年教师业务提高评价
提示：所有附件均可在 青年教师业务提高实施办法补充管理规定（电行政〔2019〕15号）下载！
yh86银河国际教学办
2020年2月25日
通知公告
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